Företagskultur och arbetsmiljö inom byggnadssäkerhet
Taloturva är känt för sin utmärkta företagskultur och arbetsmiljö. Vi sätter våra medarbetare i centrum för allt vi gör och vi investerar ständigt i deras välbefinnande och professionella utveckling. Detta återspeglas till exempel i det faktum att vi har utsetts till en av de bästa arbetsplatserna i Finland tre gånger i rad.
Vår företagskultur bygger på öppenhet, samarbete och kontinuerligt lärande. Vi ger varje medarbetare möjlighet att bidra till sitt eget arbete och utveckla sina färdigheter. Detta skapar en motiverande och inspirerande arbetsmiljö där alla kan utmärka sig inom sitt område.
Vår arbetsmiljö är modern och bekväm. Vi förser våra medarbetare med moderna verktyg och faciliteter som stöd för deras arbete. Vi anordnar också regelbundna utbildningar och evenemang för att främja lagandan och den professionella utvecklingen.
Vi har också en stark känsla av gemenskap. Vi anordnar en rad olika fritidsevenemang och gemensamma aktiviteter som bidrar till att skapa en sammansvetsad och stödjande arbetsgemenskap. Det gör oss till en unik arbetsplats där medarbetarna trivs och utvecklas.
Hur du ansöker om jobb hos Taloturva
Att söka jobb hos Taloturva är enkelt och smidigt. Det första steget är att kontrollera våra lediga tjänster på ParasDuuni.fi-rekryteringswebbplatsen. Där hittar du en omfattande lista över alla våra lediga tjänster och mer detaljerad information om kraven och fördelarna med varje tjänst.
När du har hittat ett jobb som intresserar dig kan du skicka din ansökan direkt via vår rekryteringswebbplats. Din ansökan ska innehålla ett CV och ett fritt formulerat personligt brev där du förklarar vem du är och varför du är intresserad av tjänsten. För tips om hur du hittar ett jobb, se till exempel artikeln Jobb i Helsingfors: tips för jobbsökning.
Vår ansökningsprocess är utformad för att vara så smidig och transparent som möjligt. Du får alltid en bekräftelse på att vi har tagit emot din ansökan och vi håller dig informerad om hur processen framskrider. Om du behöver hjälp med din ansökan kan du till exempel använda vår artikel Espoo jobs: tips om hur du ansöker.
Vår rekryteringsprocess omfattar vanligtvis en eller flera intervjuomgångar, där du kan visa upp dina färdigheter och lära känna vårt företag bättre. Under intervjuerna har du också möjlighet att be oss om mer information om jobbet och arbetsmiljön. Om du vill veta mer om försäljningens hemligheter kan du läsa artikeln Unlocking the secrets of sales.
När du har klarat intervjuerna kommer vi att ge dig ett jobberbjudande. När du har tackat ja till erbjudandet inleder vi en introduktionsperiod, under vilken du får omfattande utbildning och stöd för att komma igång med ditt nya jobb. Under introduktionen kan du använda dig av artiklar som Buukkars kraftfulla verktyg.
På Taloturva tror vi att varje medarbetare är en viktig del av vårt team. Det är därför vi investerar i rekryteringsprocessen och ser till att varje nyanställd får bästa möjliga start på sin karriär hos oss. Om du är intresserad av försäljning kan du läsa vår artikel A Salesperson’s Guide to Success.
