mennessä Juha Söderholm | marras 1, 2024 | Artikkelit
Taloturva yrityksenä: Mikä tekee siitä erinomaisen työnantajan? Taloturva on tunnettu siitä, että se tarjoaa Suomen parhaita rakennusalan työpaikkoja. Yrityksemme on tunnustettu kolmesti peräkkäin yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista, mikä kertoo paljon siitä, miksi...
mennessä Juha Söderholm | loka 30, 2024 | Artikkelit
Taloturvan rekrytointiprosessin vaiheet Rekrytointi rakennusalalla on monivaiheinen prosessi, joka vaatii tarkkaa suunnittelua ja toteutusta. Taloturva Group Oy:n rekrytointiprosessi on suunniteltu varmistamaan, että löydämme parhaat mahdolliset työntekijät...
mennessä Juha Söderholm | loka 28, 2024 | Artikkelit
Työtehtävät ja vastuualueet puhelinmyynnissä taloturvassa Puhelinmyynti on keskeinen osa taloturvan toimintaa. Työtehtävät puhelinmyynnissä vaihtelevat, mutta pääasiallisesti ne keskittyvät asiakkaiden kontaktointiin ja palveluiden esittelyyn. Puhelinmyyjät ovat usein...
mennessä Juha Söderholm | loka 27, 2024 | Artikkelit
Ensivaikutelman tärkeys Ensivaikutelma on ratkaisevan tärkeä, kun haet työpaikkaa taloturvan alalla. Työhakemus on ensimmäinen kosketuspisteesi potentiaaliseen työnantajaan, ja sen tulisi olla huolellisesti laadittu. Hyvin kirjoitettu työhakemus voi erottaa sinut...
mennessä Juha Söderholm | loka 25, 2024 | Artikkelit
Taloturvan yrityskulttuuri ja työympäristö Taloturva on tunnettu erinomaisesta yrityskulttuuristaan ja työympäristöstään. Meillä työntekijät ovat keskiössä, ja panostamme jatkuvasti heidän hyvinvointiinsa ja ammatilliseen kehitykseensä. Tämä näkyy esimerkiksi siinä,...